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“7.11”龙州发电公司机组损坏事故的启示

来源:龙州发电公司

作者:夏永刚

时间:2017-10-21

责任编辑:
编辑:张嘉佳
2017年7月11日,龙州发电分公司所属龙州一级站由于值班人员判断失误,故障处置措施不当,导致2号发电机长时间处于电动机运行状态,造成定子线圈过热烧毁,同时引起励磁装置部分设备损坏的事故。这起事故造成机组严重损坏,直接经济损失95万元(维修费用)。事故的发生,再一次敲响了安全生产的警钟,我们发电企业必须采取措施,吸取教训,杜绝再发生类似事故。
这次事故暴露出的问题值得我们深思,习惯性违章屡禁不绝,隐患排查走过场,安全日活动内容空洞,业务技能参差不齐,几乎成为我们的通病。为了减少人身伤害和设备损坏事故的发生,确保企业安全和谐发展,我认为必须再强调以下几个方面:1.加大“两票”、“安规”培训力度,切实提高员工安全生产意识。“事故可以预防、安全源于责任”理念不光是钉在墙上,更要让员工记在心上做在行动上;2.切实落实反习惯性违章执行和查处力度,宁听骂声,不听哭声,从源头上根治事故的发生。资料显示,电力系统70%以上事故是由于习惯性违章造成的。习惯性违章会掩盖危险点的存在。习惯性违章,往往抱有侥幸心理,对作业中可能存在的危险点视而不见,听而不闻,违章操作铤而走险,使危险点演变成事故。生产一线的班组长要勇于承担反违章重任,不怕得罪人,不管是运行班组还是检修班组,班组长的监督监护作用非常重要,对违章违纪行为不能睁一只眼闭一只眼,容忍违章行为甚至参与违章行为,出了事故听到哭声才后悔就迟了。班组长对性惯性违章性为要克服“四不管”,不会管(业务不熟,制度不清),不能管(自己也在违章),不敢管(怕得罪人),懒得管(安全责任心不强);3.加强员工业务技能培训,提升技能水平。企业技术、安监部门要适时加大理论和实操培训和考核力度,提升员工技能。另一方面,近年来老员工逐渐退休,新进或调整岗位到运行班组人员增加,出现人员新老交替,技术衔接青黄不接现象,要采取适当激励机制,鼓励在职老员工做好“传、帮、带”工作,补齐业务不熟不精短板;4.对员工学习上级文件、通知要适时抽查,检验学习效果。国庆节前夕,澳门金沙在线博彩安全生产检查组到基层检查,澳门金沙在线博彩副总经理廖谊昌问某班组,“5.12”、“5.15”“6.30”事故内容,有的答不全,有的说不知道,这就说明员工对上级文件学的不透,或者根本不看。事故通报不看不学,怎能吸取被人教训,引以为戒?上级的部署、安排,不看不学怎能理解、执行?不信的话,提问什么叫“安健环”体系,可能不少员工答不出!
安全生产是一个老调重谈的话题,光说不做永远达不到效果,必须要求每一位在岗员工做到眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤,具体讲就是要多看、多问、多走、多想。把安全生产做细、做实、做好,减少事故的发生,企业才能有经济效益和社会效益,很实在的算法,像“7.11”这种事故,要发多少电才能弄到那95万元呢?不容易啊!
“两学一做”学习教育,具体指的是:“1. 学习共产党党章党规,2. 学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,3. 做合格党员”。
2016年2月,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。开展“两学一做”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。