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浅谈企业如何做好党建工作

来源:澳门金沙网上娱乐平台

作者:刘娅

时间:2017-11-17

责任编辑:
编辑:张嘉佳

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党,对党的建设从战略高度进行新谋划,形成了全面从严治党战略。随着中国共产党第十九次全国代表大会的召开,中国特色社会主义进入新时代,十九大工作报告里提出“坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平”。新形势下,国有企业党组织“如何做好党建工作”,是摆在我们面前一个现实的问题。

一、企业在开展党建工作方面存在的几个问题:

1.对党建工作的重视程度不够。对党建工作的性质认识浅薄,没有意识到党建工作对一个企业发展的重要性。只是单纯建立党组织,却没有赋予其该有的职能、发挥出模范带头作用,非常不利于企业的发展。

2.企业的特殊性束缚了党建工作开展。比如供、发电企业因为工作特殊性,员工分布区域各地,存在“散”、“小”的特点,严重制约了党建工作的开展。“散”即人员分散,“小”即某个区域所在员工党员人数少,不能单独组建党支部,组建党小组开展学习也比较困难,给企业党建工作带来很多不便,企业党组织难以实施有效的学习教育管理。

3.党务工作者整体素质不高。部分企业党务工作者在思想观念、专业素质和工作方法等方面较陈旧,难以适应当前党建工作的新形势、新情况。

4.企业党委政治核心作用发挥不够。仍存在重生产轻党建的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解,认为经济工作是中心,党的建设不重要,对党建工作谋划少、抓得轻。甚至很多时候都是以班子会代替了党委会。

5.部分党员的综合素质仍然偏低。部分党员没有意识到作为一名党员应该起到的模范带头作用,总认为党员无非就是交交党费,开开会。不与时俱进、不求创新,有的党员工作情绪低落,政治学习懒散,甚至还有的不守组织纪律,完全没有按一个共产党员的标准严格要求自己。

二、对存在问题的改进思路和做法

1.落实责任,构建机制,把握好党建工作的关键点。

抓好党建工作,重在责任落实到位,必须把建立健全党建责任机制作为重点,明确党建工作第一责任人制度,党组织书记党建行政工作一肩挑,为抓“一岗双责”落实责任人。

对于这项工作,比如恭城水利电业有限公司党委就能认真研究党风廉政建设各项任务,年初制定《2017年党风廉政建设实施方案》,公司党政正职领导与副职领导、分管领导与部门负责人签订了年度《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设工作列入重要议事日程,推动党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。另外制定和下发了党风廉政建设主体责任任务清单和党风廉政建设监督责任任务清单,明确把相应的责任落实到责任部门、责任人和工作时限,推动党风廉政建设各项活动深入开展。通过健全党建工作责任制,使党建工作落实到每一级组织、每一个具体人,让每一个责任人职责清晰、任务明确,真正使党建责任纵向到底,横向到边,全面覆盖,不留死角。

2.提高对党建工作的重视程度,加强对党员的宣传教育。

首先把党建相关知识进行全方位的宣传,让企业全体职工都了解党中央对其的高度重视,真正感受到党建工作对企业发展的积极意义。其次,加强对党员的教育和培训。让党员始终坚持拥有较高的思想觉悟,保持和党中央一致的政治方向。

目前,恭城水利电业有限公司党委充分利用OA办公系统、公司网站、微信平台、展板、电子屏等对党的工作开展了丰富多彩、效果突出的宣传报道,营造了良好的舆论氛围,有力地引领和推动了党建活动深入开展。同时注重加强党务工作的培训及党员的教育,积极做好党务培训,进行党务知识测验,并为党务工作者发放《发展党员工作手册》、《中国共产党发展党员工作细则》等书籍,教育他们从工作的每一处细节落实好党员管理工作。

3.充分发挥党委的政治核心领导和思想教育作用,提高党建工作质量

党委在党建工作中占据着政治核心地位,直接决定了党建工作的开展情况。党委一定要充分认识到自己在党建工作中的地位,提高做好党建工作的意识。

今年,恭城水利电业有限公司党委年初根据公司发展的实际情况来制定党建工作的计划、方案,以指导党建工作有序进行。其次,党委成员认真学习党中央的精神以及方针政策,在实际的党建工作中进行全面的贯彻,以保证党建工作顺利进行并落到实处。并且坚持党委会制度,杜绝了以往以

班子会代替党委会的现象。制定《恭城水利电业有限公司党委议事规则》,每个季度至少召开一次党委会,根据实际需求增加会议次数。凡属党委职责范围内的重大问题,都必须由党委集体讨论决定,充分发挥党委的政治核心领导作用。

4.理论学习必须常态化、制度化、多样化。

严格规范理论学习制度,坚持领导带头学,普通党员个个学。紧紧围绕创建“学习型党组织”,健全和完善党委中心组学习制度和“三会一课”学习制度等,扎实抓好企业党员领导干部的学习教育,提高党员干部的思想政治理论水平。

2017年,恭城水利电业有限公司党委制定印发了《理论学习计划》,做到“三个落实”和“四个结合”。“三个落实”,即时间落实、内容落实、方法落实。时间上,中心组要求全年组织集中学习不少于四次,各党支部每月集中学习一次。部室、站、所每月集中学习两次。内容上,把认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、维护党规党纪等作为重要的学习内容。方法上,针对学习对象和工作需要,采取集中学习、观看视频、主题党课、撰写心得等行之有效的方法。在学习原则上,努力做到了“四个结合”,即把学习贯彻中央重大决策,同促进企业管理创新相结合;把学习坚持立党为公、执政为民,同服务用户这一中心工作相结合;把学习加强党的领导班子建设,同提高党委的决策能力相结合;把学习型党组织同始终保持共产党员先进性相结合。并通过OA、微信、党员活动日、三会一课等形式,将线上学习和线下学习,党员学习和部室学习相结合,克服了党员“散”、“少”等难处,提高党员的学习效率。2017年,结合党员活动日、中心组学习、各支部党员学习、部室成员学习达到55场次,领导上党课17场次。

5.提高基层党员的综合素质,增强党员的使命感

企业党建工作的实施者就是基层党员,基层党员的综合素质直接决定了党建工作的效率。因此,提高企业基层党员的综合素质,增强党员的使命感至关重要。

目前恭城水利电业有限公司党委,除了加强对党的政策和思想的宣传力度,提高党员对党的精神的认识外。还通过加强对党员的教育和培训,提高党员的思想道德素质,进而提高党员的综合素质。今年该公司党员领导人员和支部委员为党员上党课17场次、参观廉政教育基地1次,邀请检察院上预防职务犯罪教育课1期。通过警示教育,党员牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想观念,不断反省自己,做到自警、自省、自重、自律,居安思危,恪尽职守,无论在工作、生活中提高拒腐防变的能力。

6.规范考核、把握好党建工作的根本点。

建立完善的党建目标考核机制,是强化党建工作的内在要求。只有建立科学、实用的党建目标考核机制,才能强化求真务实之风,扎扎实实地推动党的各项工作任务的完成。

该公司党委目前结合实际工作的开展,研究制定《党建工作考核方案》,对各支部党建目标考核工作进行制度化、规范化考核。把党风廉政建设责任制落实情况作为综合考核、评优、评先的一项重要指标,并将其作为对支部负责人的业绩评定、奖励、惩处、选拔的重要依据。对成绩突出的支部或个人给予表彰,对考核结果在后进的单位由党委主要领导对其进行诫免谈话,对存在的问题责令限期改正。这样不仅能提高机关党建目标考核的含金量,而且能提高党建工作的地位。

总之,国有企业应该主动积极落实从严治党的方针政策,不断加强自身凝聚力和战斗力,发挥政治核心作用,提高党组织的执政能力,这样党建工作才能更好地在新形势下健康发展。

“两学一做”学习教育,具体指的是:“1. 学习共产党党章党规,2. 学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,3. 做合格党员”。
2016年2月,中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,并发出通知,要求各地区各部门认真贯彻执行。开展“两学一做”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。